С наградой высшей пробы!

16 сентября 2014, 16:03
16 сентября 2014 года в Москве в Доме Правительства Российской Федерации состоялось вручение наград победителям Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по итогам 2013 года.
С наградой высшей пробы!

С наградой высшей пробы!

Наше Общество удостоено Гран-при конкурса. Почетный диплом и памятный кубок из рук министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина получил генеральный директор Общества Шамиль Шарипов.

В ходе торжественной церемонии награды по 12 номинациям были вручены руководителям более чем 40 организаций и учреждений. В числе призеров оказались и представители других дочерних обществ ОАО «Газпром». Так, первое место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» завоевало ООО «Газпром добыча Оренбург», а третье в номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» заняло ООО «Газпром добыча Надым».

Всего в конкурсе приняло участие более полутора тысяч предприятий из различных регионов России, представляющих разные области экономики, науки, образования, здравоохранения и предпринимательства.

Награда, присужденная нашему предприятию, — это суммарный результат ранее достигнутых успехов и побед Общества на региональном и федеральном уровнях по социальному направлению, а также в области организации рабочих мест, развитию персонала, формированию здорового образа жизни, культурно-массовой работы.

Поздравляем коллектив Общества с наградой высшей пробы!

Для справки

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно c 2000 года.

Основная задача конкурса — выявление российских организаций, добившихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

Целью проведения конкурса является демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Проведение конкурса — это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и др.

Конкурс проводится в два этапа (на региональном и федеральном уровнях) с участием сторон социального партнерства по 12 номинациям.

LiveJournal Share Button