«Три магистрали успеха»: новые лица и новый формат

— Ваша задача в ближайшей перспективе — принять от старшего поколения газовиков, ваших наставников, многолетний уникальный опыт эксплуатации производственных объектов и оборудования. И на этом прочном фундаменте создать собственную историю успеха, приумножить интеллектуальный потенциал предприятия новыми решениями и идеями, — отметил в своем приветственном обращении заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Уфа» Дмитрий Пономарев. — Мы будем ждать от вас и креативных идей, и нестандартных подходов, и энергичности, в общем, всего, что должно быть характерно для молодых активных людей.

Первый день онлайн-встречи посвящен истории компании, обзору учебных курсов, основам рационализаторской и изобретательской деятельности, а также направлениям деятельности профсоюзной организации Общества. Далее руководители профильных подразделений и опытные работники поделятся с молодыми специалистами информацией о работе Учебно-производственного центра, экономике предприятия, основных положениях Коллективного договора и кадровой политике Общества, перспективных методах диагностики оборудования. Важным дополнением к теоретическому курсу станут семинары-практикумы, посвященные успешной работе в команде.

Сегодня в ООО «Газпром трансгаз Уфа» трудятся более 130 молодых специалистов, 38 выпускников ведущих технических вузов и ссузов республики приняты на предприятие в текущем году. За последнее десятилетие около девятисот молодых специалистов трудоустроены в филиалы, расположенные в районах Республики Башкортостан.