На социальные нужды в 2013 году «Газпром трансгаз Уфа» направил более полумиллиарда рублей

27 марта 2014, 17:20

Более 500 млн рублей ООО «Газпром трансгаз Уфа» направило в 2013 году на социальные льготы и выплаты. Приоритеты социальной политики на предприятии и итоги выполнения Коллективного договора в минувшем году обсуждались в четверг на корпоративной селекторной конференции.

— Социальная защищенность наших работников обеспечивается, прежде всего, масштабным «соцпакетом», — сказал генеральный директор компании Шамиль Шарипов. — Социальные льготы и выплаты в 2013 году составили 8 100 рублей на одного работника в месяц. Можно сказать, что это дополнительная прибавка к зарплате.

При финансовом участии предприятия решаются и жилищные проблемы газотранспортников. Так, корпоративная ипотечная программа предполагает возмещение процентов по кредиту. С 2011 года такой возможностью воспользовались 440 работников.

Отдельное направление социальной работы ООО «Газпром трансгаз Уфа» — организация отдыха. В 2013 году, по словам Шамиля Шарипова, был реализован новый механизм:

— Теперь газотранспортники имеют полную свободу выбора направлений и могут путешествовать всей семьей, а Общество компенсирует бóльшую часть этих затрат. В прошлом году компенсацию получили 1153 человека. А общее количество отдохнувших, в том числе по выделяемым предприятием путевкам, выросло до 6 056 человек. И это при нашей списочной численности в пять тысяч работников.

Серьезная социальная поддержка и сотрудничество с ведущими университетами республики способствует притоку молодежи. Только в 2013 году на работу в ООО «Газпром трансгаз Уфа» поступили более полусотни выпускников вузов, прежде всего УГАТУ и УГНТУ.

По словам Шамиля Шарипова, с производственными задачами 2013 года газотранспортники справились в полном объеме. Обеспечена бесперебойная транспортировка 100 млрд кубометров газа, в том числе 16 млрд — для нужд республики. Капитально отремонтированы участки магистральных газопроводов общей протяженностью более 72 километров. По результатам внутритрубной диагностики устранено около пяти тысяч дефектов на 720 километрах газовых магистралей.

— Весомые результаты деятельности дают уверенность в стабильном будущем, — сказал Шамиль Шарипов. — А это, в свою очередь, является фундаментом для безусловной реализации положений коллективного договора Общества как гаранта социальной защиты коллектива. И в 2013 году этот документ подтвердил свою работоспособность, полезность и востребованность.

По итогам года ООО «Газпром трансгаз Уфа» признано республиканской организацией Нефтегазстройпрофсоюза РФ лучшей компанией отрасли региона по охране труда, организации детского отдыха, развитию социального партнерства, а также отмечено дипломами Министерства спорта РФ и Министерства молодежной политики и спорта РБ за лучшую постановку спортивно-массовой работы.

На церемонии награждения в рамках конференции были отмечены также лучшие подразделения компании по результатам работы в прошлом году. Среди производственных филиалов 1 места удостоено Стерлитамакское ЛПУМГ, 2 места — Аркауловское ЛПУМГ, 3 места — Ургалинское ЛПУМГ. Среди сервисных подразделений 1 место у Службы корпоративной защиты, 2 место — у Инженерно-технического центра, 3 место — у Медико-санитарной части.

Первичные профсоюзные организации были награждены за лучшую организацию работы в области охраны труда среди филиалов: 1 место — Приютовского ЛПУМГ, 2 место — Аркауловского ЛПУМГ, 3 место — УТТиСТ. Лучшими уполномоченными по охране труда признаны приборист КИПиА Аркауловского ЛПУМГ Рифат Хамидуллин и инженер ССПиЭЛК ИТЦ Лилия Уразметова. За активную работу по защите трудовых, социально-экономических прав членов профсоюза, личный вклад в реализацию социальных программ и в связи с 60-летием образования Общества был отмечен специалист 1 категории Объединенной профсоюзной организации Алексей Сайфутдинов.

Эльвира ЛАТЫПОВА