«Газпром трансгаз Уфа» продлил действие Коллективного договора до конца 2018 года
Все социальные обязательства перед своими работниками «Газпром трансгаз Уфа» в 2014 году выполнил в полном объеме и продлил действие Коллективного договора на следующий трехлетний период — 2016–2018 гг. Конференция коллектива по исполнению соглашения прошла в центральном офисе компании при участии делегатов от всех филиалов. Среди почетных гостей присутствовали заместитель Премьер-министра Правительства Башкортостана Салават Сагитов и заместитель председателя Межрегиональной профсоюзной организации «Газпрома» Юрий Артемьев, председатель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ Валерий Сафиханов и главный экономист департамента администрации ОАО «Газпром» Елена Костычева.
По словам зампредседателя Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Юрия Артемьева, продление действия генерального колдоговора руководством «Газпрома» — важное решение, дающее трудовым коллективам уверенность в завтрашнем дне.
— Это говорит о том, что коллективный договор не нуждается в дополнительных обсуждениях, что все обязательства и гарантии отвечают требованиям наших коллективов. Это оптимальное решение, — сказал Юрий Артемьев.
Документ о пролонгации колдоговора ООО «Газпром трансгаз Уфа» подписали руководитель предприятия Шамиль Шарипов и вновь избранный председатель профсоюзной организации Максим Свияжский.
Вице-премьер Правительства республики Салават Сагитов подчеркнул, что ООО «Газпром трансгаз Уфа» не только поддерживает собственные кадры, но и «принимает активное участие в жизни республики», в частности, совместно с Министерством труда и соцзащиты населения активно поддерживает детей с ограничениями в здоровье, в том числе организует фестиваль детского творчества «Ломая барьеры». По словам Салавата Сагитова, «Газпром трансгаз Уфа» подает пример по-настоящему социально ответственного бизнеса.
Подводя итоги 2014 года, Шамиль Шарипов сообщил, что масштаб социальной деятельности сохранен по всем направлениям. Сегодня под защитой компании находятся более 15 тысяч человек — работники ООО «Газпром трансгаз Уфа», пенсионеры и члены их семей.
Компания активно помогает своим работникам решать «квартирный» вопрос.
— С момента реализации корпоративной программы жилищного обеспечения, которая стартовала в 2011 году, жилищные условия улучшили 529 семей работников Общества, — сообщил Шамиль Шарипов.
При организационной и финансовой поддержке компании в 2014 году отдохнули и поправили здоровье более 5 тысяч человек.
Один из приоритетов кадровой политики ООО «Газпром трансгаз Уфа» — привлечение молодых специалистов.
— В 2014 году на предприятие были трудоустроены 60 выпускников ведущих вузов республики, а всего статус молодых специалистов имеют 155 сотрудников, — сказал генеральный директор компании. — У нас действуют специальные программы адаптации, институт наставничества, поддерживается рационализаторская деятельность, проводятся научно-практические конференции, тренинги и семинары. Многие из сегодняшних руководителей пришли к нам в свое время в качестве молодых специалистов.
Социальная ответственность компании и всесторонняя поддержка молодых специалистов обеспечивает низкий уровень текучести кадров, что, по словам Шамиля Шарипова, «позволяет успешно накапливать в коллективе производственный опыт, обеспечивать преемственность поколений и сохранение трудовых традиций, эффективно инвестировать в профессиональный рост и повышение квалификации работников».
Правильность социального курса предприятия подтверждена серией престижных наград. Так, Общество удостоено Гран-при конкурса Российская организация высокой социальной эффективности среди полутора тысяч российских предприятий. Кроме того, по итогам прошлого года «Газпром трансгаз Уфа» занял первые места в региональном этапе этого конкурса в номинациях «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы», «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности», «За развитие кадрового потенциала», «За развитие социального партнерства», а также победило в республиканских конкурсах «Лучшая система работы с молодежью». «Лучшее предприятие для работающих мам», «Лучшая организация условий и охраны труда», «Лучшая организация летнего отдыха детей», «Лучшая постановка физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы» и во многих других состязаниях в сферах социального обеспечения, экологии и кадровой политики.
Знаком высокой оценки компанией «Газпром» деятельности башкирского газотранспортного предприятия стало решение о проведении в 2016 году в Уфе Зимней Спартакиады «Газпрома» и корпоративного фестиваля «Факел», которые соберут несколько тысяч участников со всей России. Эти события безусловно впишут яркие страницы в жизнь столицы республики.
На конференции отмечалось, что выполнение социальных обязательств стало возможным благодаря высоким результатам производственной деятельности. Так, по данным компании, в 2014 году была обеспечена бесперебойная транспортировка более 90 млрд кубометров природного газа, в том числе 15 млрд кубометров — потребителям в Башкортостане. Капитальный ремонт магистральных трубопроводов выполнен на участках общей протяженностью 72 километра. На 725 километрах магистрали проведена внутритрубная диагностика и устранено более 5 тысяч дефектов.
