На ПМГФ-2023 рассмотрен опыт сетевого взаимодействия ООО «Газпром трансгаз Уфа» по подготовке высококвалифицированных кадров для отрасли
Традиционно в рамках ПМГФ большое внимание уделяется кадровой и социальной политике отраслевых компаний. На полях форума под руководством заместителя Председателя Правления ПАО «Газпром» Сергея Хомякова состоялся семинар-совещание работников подразделений по управлению персоналом Группы Газпром «Актуальные вопросы управления человеческими ресурсами».
Заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Уфа» Татьяна Буравова поделилась опытом сетевого взаимодействия дочерних обществ компании, вузов-партнеров и производителей технологичного оборудования. В своем докладе она подчеркнула, что в рамках вектора, задаваемого «Газпромом» по сотрудничеству с вузами, предприятие ищет новые формы и площадки для партнерства, развития региона и отрасли. C Уфимским государственным нефтяным техническим университетом — надежным партнером Общества — башкирские газотранспортники реализуют различные профориентационные и образовательные проекты, направленные на подготовку кадров как для структурных подразделений ООО «Газпром трансгаз Уфа», так и для других дочерних обществ компании.
— Важный акцент в нашем сотрудничестве сделан на образовательные проекты, реализуемые в тандеме с производителями оборудования, — отметила Татьяна Буравова. — Предприятие уже более 20 лет эксплуатирует газоперекачивающие агрегаты с газотурбинным приводом АЛ-31СТ, изготовленным ПАО «ОДК-УМПО», входящим в государственную корпорацию «Ростех», и имеет самый большой в отрасли парк газоперекачивающих агрегатов на их основе. Накоплен богатый опыт, который важно было формализовать и направить на повышение надежности газотранспортной системы страны. До последнего времени образовательная составляющая по наземной эксплуатации этого двигателя отсутствовала, так как изначально он имел авиационное назначение. Совместно с производителем двигателя мы решили разработать необходимые учебные программы для эксплуатационного персонала дочерних предприятий «Газпрома». Особую актуальность этой работе по подготовке кадров придает решение компании об использовании газоперекачивающих агрегатов с приводом АЛ-31СТ для комплектования компрессорных станций второй нитки газопровода «Сила Сибири», Бованенковского месторождения и других стратегических объектов Единой системы газоснабжения.
Программы сформированы для разных категорий слушателей. Для руководителей и специалистов диспетчерских служб и служб автоматизации акцент сделан на изучении вопросов, связанных с регулированием рабочих параметров режимов функционирования двигателя и агрегата. Для представителей газокомпрессорных служб, инженерно-технических центров и производственных отделов по эксплуатации компрессорных станций упор поставлен на углубленном изучении конструктивных особенностей двигателя, вопросах его эксплуатации и технического обслуживания. Подготовлено решение и для педагогов. Программа повышения квалификации преподавателей охватывает все основные тематики и подходы к образовательному процессу.
За время реализации проекта повышение квалификации прошли свыше 130 руководителей, специалистов и высококвалифицированных рабочих из 6 дочерних обществ из Уфы, Казани, Чайковского, Томска, Надыма и Югорска, а также 15 преподавателей из УГНТУ, Томского политехнического университета и Уфимского университета науки и технологий. Учебные программы включены в График повышения квалификации руководителей и специалистов ПАО «Газпром».
Следующим шагом в данном проекте являются подготовка и реализация программы повышения квалификации по изучению принципов работы и вопросов эксплуатации современных отечественных систем автоматизированного управления и регулирования работы газоперекачивающих агрегатов.
— Объединение опыта и ресурсов на практике дает синергию. Мы готовы делиться опытом для дальнейшего системного взаимодействия между дочерними обществами, ведущими учебными заведениями и производителями высокотехнологичной продукции, — подчеркнула Татьяна Буравова. — Уверена, вузы-партнеры смогут предложить «Газпрому» свои инициативы в этом формате и свои лучшие компетенции, а вовлечение в эту работу изготовителей оборудования позволит максимально приблизить содержание обучения к требованиям реального производства. Общество «Газпром трансгаз Уфа» совместными усилиями с опорным вузом компании — Уфимским нефтяным университетом — готово и дальше решать все перспективные для отрасли задачи.
Участники совещания рассмотрели опыт внедрения процедуры оценки профессиональных знаний и умений у представителей рабочих профессий ООО «Газпром переработка», вопросы управления человеческими ресурсами в обустройстве морских нефтегазовых месторождений АО «Газпром шельфпроект», при реализации проекта «Обустройство Ковыктинского ГКМ» и другие актуальные темы.